Атестація робочих місць за умовами праці
У сучасних умовах неабиякого значення набуває атестація робочих місць за умовами праці. Постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442 визначено Порядок проведення атестації робочих місць та затверджено Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці.
З 13.06.2012 набрав чинності Закон України № 4714-ІV «Про внесення зміни до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про працю». Цим законом за порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення передбачена відповідальність у вигляді накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності від тридцяти до ста неоподаткованих мінімумів доходів громадян.
Чинними законодавчими актами передбачено пільги та компенсації за роботу у важких та шкідливих умовах праці:
- пенсія за віком на пільгових умовах;
- доплата до тарифної ставки (посадового окладу); для працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення – підвищення посадових окладів (ставок);
- щорічна додаткова оплачувана відпустка;
- скорочена тривалість робочого тижня;
- отримання молока чи інших рівноцінних харчових продуктів.
Атестація проводиться атестаційною комісією в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
За результатами атестації заповнюються спеціальні карти умов праці на робочих місцях, які є основою для вирішення питань надання пенсії за віком на пільгових умовах, інших пільг та компенсацій, а також розроблення і реалізації організаційних, технічних, економічних та соціальних заходів колективного договору щодо поліпшення умов трудової діяльності.
Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству і зберігається протягом 50 років.
Згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 № 58, про атестацію робочого місця,на якому працювала особа, вноситься відповідний запис до трудової книжки.
Джерело: управління праці та соціального захисту населення.