Деякі питання з атестації бібліотекарів навчальних закладів

Атестація працівників бібліотек здійснюється відповідно до Положення про атестацію, затвердженого наказом МОН України «Про затвердження Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури» від 16 липня 2007 р. № 44.

Відповідно до пункту 1.1 цього Положення атестація проводиться за цим порядком незалежно від їх форм власності та підпорядкування.

Статтею 1 цього Законупередбачено, що бібліотека - …це культурний заклад або структурний підрозділ, головним завданням якого є забезпечення інформаційних, науково-дослідних, освітніх, культурних та інших потреб користувачів бібліотеки.

Поряд із цим у пункті 3 статті 12 зазначається: «Бібліотека може не мати статусу юридичної особи та перебувати у складі підприємства, установи або організації».

Відповідно до Закону України «Про освіту» працівники бібліотек у навчальних закладах є учасниками навчально-виховного процесу, проте статусу педагогічного працівника не мають.

Положення про бібліотеку ЗНЗ затверджене наказом МОН України від 14 квітня 1999 р. № 139 визначає, що бібліотечні працівники повинні постійно підвищувати свій професійний рівень та проходити один раз на 5 років атестацію.

Особливість оплати праці працівників шкільних бібліотек полягає у тому, що їх кваліфікаційні категорії залежать не від займаної посади за штатним розписом, а від освітнього рівня та стажу роботи. Категорія є невід’ємною частиною посади бібліотекаря. Наприклад: бібліотекар, бібліотекар ІІ категорії, бібліотекар І категорії, провідний бібліотекар.

Кваліфікаційна категорія бібліотекареві визначається при прийомі його на роботу з урахуванням освітньо-кваліфікаційного рівня та стажу роботи на попередній посаді.

Приймаючи працівника на роботу, директор школи ретельно вивчає його особову справу, а саме:

-         записи у трудовій книжці;

-         документи про освіту та підвищення кваліфікації;

-         атестаційний лист попередньої атестації ( якщо такий є)

На підставі аналізу зазначених документів установлюється кваліфікаційна категорія

Відповідно до штатного розпису навчального закладу керівник приймає рішення про посаду, на яку приймається працівник: «завідувач бібліотеки» або «бібліотекар».

Ураховуючи фонд заробітної плати поточного року на підставі діапазону тарифних розрядів для бібліотекарів відповідних категорій приймається рішення про встановлення відповідного посадового окладу в межах, передбачених тарифним розрядом.

На підставі прийнятих рішень видається наказ про призначення на посаду.

Джерело: управління освіти.