Ілля Сагайдак: «Економічна ситуація в державі не може слугувати виправданням несвоєчасної виплати заробітної плати працівникам»

Згідно з Конституцією України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Відповідно до статті 97 Кодексу законів про працю України та статей 15 та 21 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам підприємства здійснюється в першочерговому порядку, своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

З метою посилення контролю за станом погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, установах та організаціях, сьогодні планується внести зміни до деяких законодавчих актів.

Про це, відповідаючи на запитання дописувачки соціальної мережі «Фейсбук» повідомив голова Святошинської районної в місті Києві державної адміністрації Ілля Сагайдак.

За словами очільника району, у Верховній Раді України наразі зареєстровано законопроект від 11.12.2014 № 1443 «Про заходи із забезпечення погашення заборгованості по заробітній платі», відповідно до якого планується створити Реєстр підприємств, що мають заборгованість із виплати заробітної плати.

До нього передбачається включати підприємства, що мають заборгованість перед працівниками, сума якої становить не менше 50 тис. грн або ті підприємства, що мають заборгованість протягом двох місяців підряд незалежно від суми заборгованості.

Джерело: відділ з питань внутрішньої політики, зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації