Легалізація заробітної плати
У нинішніх кризових умовах актуальною темою є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів по недопущенню виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни-суб’єкти підприємницької діяльності при виплаті заробітної плати, повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.
Київською міською державною адміністрацією 19 серпня 2014 року проведено розширене засідання Колегії з порядком денним про стан виконання дохідної частини бюджету міста Києва за перше півріччя 2014 року та шляхи його наповнення.
В засіданні взяли участь представники Департаменту фінансів, Головного управління Міндоходів у м. Києві; Міжрегіонального головного управління Міндоходів - Центральний офіс з обслуговування великих платників; Департаменту земельних ресурсів; Департаменту комунальної власності м. Києва; Департаменту суспільних комунікацій.
Відповідно до пункту 4 протоколу зазначеного засідання Колегії дано доручення районним в м. Києві державним адміністраціям посилити роботу щодо відпрацювання суб’єктів господарської діяльності, які нараховують та виплачують заробітну плату найманим працівникам на рівні або меншому від мінімальної або при здійсненні діяльності не нараховують заробітну плату та не перераховують до бюджету податок на доходи фізичних осіб.
Виплата заробітної плати «в конвертах» і приховування громадянами своїх реальних доходів негативно позначається на поповненні бюджету. Надходження в бюджет – це кошти для соціальної сфери, шкіл, дитячих садків, лікарні послугами яких користуються без виключення всі жителі району.
Усвідомлюючи важливість цієї проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є й такі, які, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та пропонують зарплату «в конвертах».
З метою контролю за станом оформлення трудових відносин з найманими працівниками та виплати легальної заробітної плати на підприємствах, в установах, організаціях всіх форм власності, суб’єктів підприємницької діяльності в районі створено робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, до складу якої входять представники органів Пенсійного фонду, податкових органів та державної інспекції з питань праці.
Заслуховуються керівники підприємств та організацій, що мають невиправдано низький рівень заробітної плати (в окремих випадках навіть нижче розміру мінімальної заробітної плати).
За результатами засідань підприємствам рекомендується вжити заходів щодо поступового підвищення заробітної плати до середнього рівня по місту та по відповідному виду економічної діяльності.
Управлінням праці та соціального захисту населення спільно з контролюючими та правоохоронними органами продовжується робота щодо дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці найманих працівників, легалізації та виплати заробітної плати в конвертах на підприємствах та організаціях Святошинського району.
Джерело: управління праці та соціального захисту населення.