Майже 3,8 млн грн компенсації з початку року отримали столичні роботодавці за облаштування робочих місць людей з інвалідністю
Столична служба зайнятості разом з роботодавцями продовжує працювати над створенням інклюзивного безбар’єрного середовища, зокрема, для людей з інвалідністю. Через загрози, що виникають внаслідок російської агресії, дане питання стає дедалі більш актуальним.
Роботодавцям, які приймають на роботу людей з інвалідністю та облаштовують з урахуванням їхніх потреб робочі місця, держава відшкодовує фактичні витрати. З початку 2024 року роботодавці столиці отримали майже 3,8 млн грн компенсації за працевлаштування і облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.
Така норма діє в законодавстві з серпня минулого року, коли набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 р., № 893 «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю».
Основною метою урядової ініціативи є створення інклюзивного середовища та стимулювання роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю, що сприяє їх соціалізації та поверненню до активної трудової діяльності.
Наразі роботодавцю, який прийняв на роботу людину з інвалідністю та обладнав під її потреби робоче місце, держава надає можливість компенсувати витрати у розмірі:
до 106,5 тис. грн – за працівника з першою групою інвалідності;
до 71 тис. грн – з другою групу інвалідності.
Отримати компенсацію швидко і просто. Заяву на отримання компенсації разом з підтверджуючими документами можна подати протягом 90 днів з моменту працевлаштування таких осіб через портал Дія або звернувшись до структурних підрозділів Київського міського центру зайнятості із заявою в електронному чи в паперовому вигляді.
Компенсація надається за вже придбані допоміжні засоби, до яких належать:
- спеціалізовані меблі;
- транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
-допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
- брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
- підйомні платформи для робочих місць;
- допоміжні засоби для відтворення звуку та ін.
Повний їх перелік наведено в додатку 1 до постанови КМУ від 22 серпня 2023 р., № 893.
Люди з інвалідністю – рівноправні члени суспільства, наділені всіма правами, зокрема і правом на працю. Служба зайнятості робить все можливе, щоб допомогти його реалізувати.