Моніторинг показників заробітної плати

Статтею 16 Закону України «Про місцеві адміністрації» визначено, що місцеві державні адміністрації в межах визначених Конституцією та законом України, здійснюють на відповідних територіях державний контроль, зокрема, за своєчасною та не нижче визначеного державою мінімального розміру оплати праці.

Управління праці та соціального захисту населення Святошинської районної в місті Києві державної адміністрації відповідно до Методичних рекомендацій розроблення положень про структурні підрозділи соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 26.11.2012 № 741,  відповідно до визначених повноважень у сфері соціально–трудових відносин, оплати праці та зайнятості населення здійснює моніторинг показників заробітної плати та своєчасності і не нижче визначеного державою мінімального розміру оплати праці на підприємствах, установах, організаціях всіх форм власності, а також фізичних осіб–підприємців.

Розмір мінімальної заробітної плати визначається Законом про державний бюджет на відповідний рік згідно з пп.8 п.1 ст. 40 Бюджетного кодексу України.

Мінімальна заробітна плата на 2014 рік, затверджена Законом України «Про Державний бюджет України» від 16.01.2014 р. № 719-VII, становить 1218 гривень.

Виплата заробітної плати двічі на місяць обумовлена вимогами статті 115 Кодексу законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці». Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

До повноважень відділу належить моніторинг виплати заробітної плати.

Протягом 1 кварталу 2014 року спеціалістами управління праці та соціального захисту населення проведено моніторинг вивчення стану дотримання законодавства про оплату праці та нарахування заробітної плати в розмірі не нижче встановленої законодавством мінімальної заробітної плати на 17-ти підприємствах району.

В першому кварталі поточного року на трьох засіданнях районної комісії з питань забезпечення виконання зобов'язань перед бюджетом, охорони праці та своєчасної і не нижче визначеного державою мінімального розміру оплати праці, використання та охорони земель, інших природних ресурсів заслухано керівників 18-ти підприємств та фізичних осіб-підприємців, розмір заробітної плати на яких значно нижчий середнього показника по м. Києву за видами економічної діяльності.

Загальна заборгованість із виплати заробітної плати за статистичними даними станом на 01.04.2014 складає 3731,2 тис. грн. на 5-ти підприємствах-боржниках району.

Протягом січня-березня 2014 року проведено моніторинг на 11-ти підприємствах району з питань заборгованості із виплати заробітної плати, за результатами якого направлено вісім листів до прокуратури району та п'яти до Територіальної державної інспекції з питань праці у м Києві.

Джерело: управління праці та соціального захисту населення Святошинського району.