Незадекларована праця: негативні наслідки

Незадекларована праця – оплачувана діяльність (робота) працівника, яка
офіційно не оформлена або не повністю оформлена відповідно до чинного
законодавства України. Найчастіше підприємці не реєструють свою
економічну діяльність, приймають вас на роботу без оформлення трудових
відносин, приховують частини відпрацьованого робочого часу та
заробітної плати, маскують трудові відносини під виглядом інших форм,
наприклад, фіктивної самозайнятості тощо.
Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України працівник має
право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом
укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох
підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено
законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Згідно зі статтею 24 зазначеного кодексу працівник не може бути допущений
до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи
розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення
центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та
реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття
працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів
України. Використання незадекларованої праці є грубим порушенням
трудового законодавства, має значний негативний вплив на життєвий рівень
людей і розвиток економіки України та передбачає відповідальність
роботодавця.
Небезпека «тіньової» зайнятості та «тіньової» зарплати полягає не тільки
у тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуються надходження до бюджету
Пенсійного фонду України, а особливо в тому, що в майбутньому людина може
не мати змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню її реальної
заробітної плати.
Будьте уважні! Вибір за Вами!
Джерело: управління соціального захисту населення Святошинської районної в
місті Києві державної адміністрації.