Новітні технології в управлінській діяльності заступника директора (фото)
15 жовтня 2013 року в Будинку вчителя відбувся семінар «Новітні технології в управлінській діяльності заступника директора» для заступників директорів з навчально-виховної та наукової роботи закладів освіти району.
Цьогоріч на зустріч із управлінцями завітала Надія Островерхова, доктор педагогічних наук, головний науковий співробітник лабораторії управління навчальними закладами Інституту педагогіки НАПН України. Тема «Технологічна культура керівника школи», яку запропонувала Надія Михайлівна для розгляду, актуальна для заступників, адже однією з вимог перебудови освітньої системи є необхідність підвищення культури управлінця. Нова філософія освіти потребує відповідної філософії управління. Що ж таке управлінська культура в діяльності заступника директора школи? Які її складові? У чому полягає специфіка управлінської культури? На ці запитання відповіла доповідач, характеризуючи засади технологічної культури управління, філософії сучасної освіти, розглянула параметри оцінювання управлінської діяльності, зокрема технологічної культури, вироблення і прийняття управлінських рішень, принципи, технологію і форми прийняття управлінського рішення.
Увазі практиків-управлінців були запропоновані для розгляду теоретично обґрунтовані функції коригування і регулювання (4 блоки: політичне, економічне, ідеологічне, оперативно-організаційне), облік та контроль технологічної культури управління.
Надія Островерхова слушно порадила заступникам директорів творчо підійти до теоретичних викладок, адаптувати до власної управлінської діяльності. Пообіцяла надати теоретичний матеріал, зокрема параметри оцінювання управлінської діяльності, для розміщення на офіційному веб-сайті управління освіти.
«Логічним продовженням наукового дослідження Островерхової Н.М. стануть семінари-практикуми в закладах освіти району», - зазначила директор науково-методичного центру управління освіти Ольга Гуменна. Ольга Миколаївна акцентувала увагу заступників на ключових моментах, від яких залежить ефективна організація діяльності закладу: управлінська культура є елементом культури загальної, ціннісні орієнтири повинні стати невід'ємною частиною управлінської культури; важливим аспектом управління є триєдина стратегія успіху: усвідомити – сприйняти – діяти; аби зробити щось якісно – треба знати що, навіщо і як робити, а вже потім моделювати, творити.
Професійна та організаційна управлінська культура необхідна заступнику директора для успішної організації науково-методичної роботи в навчальному закладі, зокрема її сегментах: атестації педагогічних працівників, підготовки вчителів до участі у Всеукраїнському конкурсі «Учитель року-2014» та організації участі учнів у інтелектуальних змаганнях та конкурсах. Нормативно-правовий аспект цих питань запропонувала для обговорення директор науково-методичного центру управління освіти Гуменна О.М.
Ольга Миколаївна проаналізувала накази «Про організацію науково-методичної роботи» в закладах освіти, озвучила позитивні моменти організації методичної роботи в СШ № 96, 185, 196, 197, 200, 304, ліцею «Еко» № 198, СЗШ № 35, 215, а також звернула увагу присутніх на недоліки.
Дотичне відношення до теми семінару та методичної роботи в закладах освіти має і організація атестації педагогічних працівників як одна із форм заохочення росту професійної майстерності та результативності праці. Ольга Миколаївна ознайомила заступників із змінами щодо атестації керівних та педагогічних кадрів (наказ МОН України «Про затвердження змін до Типового положення про атестацію педагогічних працівників» від 08.08.2013 № 1135, лист МОН № 1/9-617 від 10.09.2013 «Про застосування Типового положення про атестацію педагогічних кадрів») та дала вичерпні відповіді на запитання, які хвилювали новопризначених заступників директорів.
Обговорювалося активно питання організації та проведення конкурсу «Учитель року - 2014». Учасники семінару опрацювали методичні рекомендації з організації та проведення конкурсу (лист МОН від 09.10.2013 № 1/9-705). Ольга Миколаївна проаналізувала результати проведеної роботи та ознайомила з орієнтовною програмою проведення районного туру.
Підсумовуючи, Ольга Миколаївна висловила надію, що ця зустріч стане потужним стимулом звернення керівників до теоретичних джерел, осмислення власної управлінської діяльності та визначення шляхів удосконалення, розвитку культури управління.
Освітяни району завдячують співробітникам Будинку вчителя, зокрема Чепурній Світлані Валеріївні, завідуючій педагогічним відділом, за незабутні хвилини спілкування із доктором педагогічних наук Н. Островерховою та сподіваються на плідну подальшу співпрацю.
Джерело: управління освіти Святошинського району.