Отримання заборгованості із заробітної плати при зміні власника підприємства
Опубліковано 13 січня 2014 року о 11:53
Відповідно до частини 3 статті 36 КЗпП України, у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.
У разі якщо заборгованість із заробітної плати вам не виплачується у добровільному порядку підприємством, стягнути її у примусовому порядку можна лише через суд, тобто звернувшись до суду із позовом про стягнення заборгованості із заробітної плати та розірвання трудового договору.
Джерело: УПСЗН Святошинського району.