Пам’ятка керівнику

З метою створення безпечних належних умов праці на підприємстві, керівник повинен приділити належну увагу питанням як:

-         організація управління охороною праці на підприємстві;

-         визначення обов’язків, прав та відповідальності служб та посадових осіб за виконання покладених на них функцій з охорони праці;

-         встановлення порядку ознайомлення працівника, з яким укладається трудовий договір, про умови праці на підприємстві та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівника на  пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

-         організація проведення інструктажів, навчання і перевірки знань працюючих з питань охорони праці;

-         атестація робочих місць на відповідність іншим нормативам з охорони праці;

-         організація проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників певних категорій;

-         організація забезпечення працюючих спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту.

Джерело: відділ з питань охорони праці Святошинської РДА.