Попередження виробничого травматизму – запорука безпечних та здорових умов праці

На праці, на ставленні до неї замикаються так чи інакше усі суспільні відносини. Право людини й громадянина на належні безпечні та здорові умови праці закріплене в ст. 43 Конституції України.

Охорона праці як невід'ємна складова створення безпеки життєдіяльності людини в умовах виробництва, поширюється на всі підприємства, установи і організації незалежно від форм та видів діяльності. Дотримання конституційних прав громадян на безпечні та здорові умови праці є головним принципом державної політики у сфері охорони праці.

На сьогодні ключовою в системі охорони праці є проблема відповідальності.

Однією з відповідей на питання: "Як забезпечити безпечні умови праці?" - є обов'язкова відповідальність самого роботодавця за забезпечення і гарантування безпеки праці.

Згідно статті 153 Кодексу законів про працю України, забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на керівника. Тому, керівник  підприємства повинен впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничому травматизму, забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників.

Виконувати вимоги з охорони праці та виробничої санітарії працівників  зобов’язують Кодекс законів про працю України (ст.139, 159), Закон України «Про охорону праці» (ст.14), правила внутрішнього розпорядку, що діють на підприємствах, норми колективних договорів та інші нормативні акти.

З метою попередження випадків травмування працівників на комунальному підприємстві необхідно розробити та впровадити заходи, спрямовані на профілактику виробничого травматизму: проведення аналізу травматизму на виробництві, з’ясування  причин, що призвели до нещасного випадку; розроблення заходів щодо усунення причин настання нещасного випадку; передбачення в колективних договорах (угодах) вирішення найважливіших питань запобігання виробничому травматизму.

Розроблення чітких заходів дасть змогу: знизити рівень виробничого травматизму; підвищити рівень профілактичної роботи з попередження травматизму на виробництві; підвищити рівень безпеки праці, створення належних, безпечних умов праці на комунальному  підприємстві.

Джерело: відділ з питань охорони праці