У Держпраці пояснюють особливості трудових відносин з домашніми працівниками

Триває інформаційна кампанія Державної служби України з питань праці «Виходь на світло!». Ініціатива спрямована на зниження рівня незадекларованої праці, підвищення обізнаності громадян про трудові права та формування культури легальної зайнятості.

Так, у межах інформкампанії у Держпраці пояснюють особливості трудових відносин з домашніми працівниками.

Домашні працівники – це особи, які виконують роботу в домогосподарстві або для домогосподарства на підставі укладеного трудового договору. Саме цей документ засвідчує наявність трудових відносин і визначає права та обов’язки сторін.

Роботодавцем для домашнього працівника є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та з якою домашній працівник уклав трудовий договір.

Домашній працівник може бути допущений до роботи після повідомлення органів Державної податкової служби за його податковою адресою.

Працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

Загальнообов’язкове державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності.

Більше матеріалів у межах кампанії – на сайті https://dsp.gov.ua

Інформацію поширено на звернення Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці у межах інформаційної підтримки важливих ініціатив.