В Святошині надають роз’яснення щодо укладання колективних договорів між роботодавцями та трудовими колективами
Колективний договір - основний інструмент захисту забезпечення прав та інтересів працівників.
Щоб зробити цей інструмент дієвим, управління праці та соціального захисту населення Святошинської районної в місті Києві державної адміністрації, в межах своїх повноважень, проводить роз’яснювальну роботу з керівниками підприємств, установ та організацій району, що використовують найману працю, щодо укладання колективних договорів між роботодавцем та трудовим колективом, який своєю працею бере участь у його діяльності.
З січня 2014 року управлінням було надано 76 адміністративних послуг по реєстрації колективних договорів та змін до них.
Як повідомляють в управлінні праці та соціального захисту населення, для проведення реєстрації колективного договору роботодавцю необхідно надати до управління праці та соціального захисту населення за адресою вулиця Гната Юри,14-б, кім.126 наступні документи:
- лист на начальника управління про повідомну реєстрацію, в якому указати: чисельність працівників, є чи немає заборгованість по заробітній платі, мінімальний та середній розмір заробітної плати, організаційно-правову форму господарювання (КОПФГ);
- колективний договір з додатками в трьох примірниках;
- протокол (або витяг) про прийняття колективного договору та надання права підпису від адміністрації та трудового колективу;
- всі додатки до колективного договору, зокрема схема посадових окладів (штатний розпис, тарифна сітка), положення про преміювання, додаткові відпустки, комплекс заходів з питань охорони праці, видачу спецодягу, спецвзуття;
- копія довідки про реєстрацію підприємства в управлінні статистики.
Колективний договір повинен:
- не суперечити вимогам чинного законодавства і умовам угод більш високого рівня, обов’язковим для всіх суб’єктів, що перебувають в сфері дії сторін, які їх підписали;
- містити інформацію про джерела фінансування заходів щодо надання додаткових (порівняно з чинним законодавством) соціальних пільг і гарантій: за рахунок власних коштів підприємств, установ, організацій, галузі, тощо;
- відповідати вимогам законодавства про мови і викладатися за загальними нормами правопису.
З приводу отримання консультації звертатись за телефоном 273-20-14.
Джерело: управління праці та соціального захисту населення Святошинського району.