Запис про атестацію робочого місця в трудову книжку робітника

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності і господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Відповідно до інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 № 58, підпунктом 2.14 передбачено внесення запису про атестацію робочого місця лише тим працівникам, які мають право на пенсію на пільгових умовах.

Такий запис вноситься на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Показники, зазначені у цих Списках, обов’язково повинні бути підтверджені у картці оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках. Тобто, запис до трудової книжки може виглядати таким чином: «Підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 (розділ І позиція 1.26) виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36 (Список № 1, пункт 2 показників факторів виробничого середовища)».

Лише вкласти наказ до трудової книжки не можна, оскільки Інструкція № 58 містить пряму вказівку на необхідність наявності такого запису (ну подумайте самі – адже тоді взагалі можна було б замість трудових книжок завести окрему папку і вкладати туди усі накази – і про прийняття працівника на роботу, і про його звільнення та інші). А от витяг з наказу по підприємству, яким було затверджено перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації, зокрема на пільгове пенсійне забезпечення, дійсно має бути доданий до трудової книжки працівників, професії і посади яких внесено до переліку. Але оскільки це буде витяг, а не копія наказу, то й писати на ньому треба не «копія вірна», а «згідно з оригіналом» та ставити підпис і печатку.

Атестація робочих місць працівникам зі Списку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 17.11.1997 № 1290, до трудової книжки не заноситься.

Джерело: управління праці та соціального захисту населення.