Портал в режимі тестування та наповнення
Меню
  • Доступність
  • A-
    A+
  • Стара версія
Святошинська районна в місті Києві державна адміністрація
офіційний вебпортал

Алгоритм прийняття на роботу

Опубліковано 09 січня 2014 року о 11:56

Управлінням праці та соціального захисту населення Святошинської районної в місті Києві державної адміністрації при здійснені моніторингу стану дотримання законодавства про працю на підприємствах району  в минулому році виявлено ряд порушень щодо оформлення трудового договору. Виходячи з вище викладеного управління праці та соціального захисту населення під час прийняття на роботу рекомендує наступне.

На практиці прийняття на роботу здійснюється за певними процедурами в кілька етапів.

1-й етап. Подання документів. Особа, яка працевлаштовується, подає:

  • паспорт;
  • трудову книжку;
  • військовий квиток;
  • довідка про присвоєння ідентифікаційного номера;
  • свідоцтво про загальнообов¢язкове державне соціальне страхування;
  • документ про освіту.

2-й етап. Ознайомлення з документами. Проведення співбесіди, тестування.

3-й етап. Погодження умов трудового договору.

4-й етап. Визначення форми трудового договору.

5-й етап. Оформлення трудового договору (контракту).

6-й етап. Реєстрація наказу.

7-й етап. Ознайомлення працівника з нормативними актами підприємства, умовами праці.

8-й етап. Взяття працівника на облік:

  • оформлюють основний документ з обліку персоналу;
  • вносять відповідні записи до штатно-посадової книги;
  • роблять запис в алфавітній книзі;
  • формують особову справу працівника.

9-й етап. Оформлення трудової книжки та внесення запису про прийняття на роботу.

Трудові книжки оформляються на працівників, які стали до роботи вперше, у т.ч. на студентів денних відділень вищих навчальних закладів, не пізніше п’яти днів із дня прийняття на роботу.

До трудової книжки вносять записи про:

  • прийняття на сезонну роботу;
  • прийняття на тимчасову роботу;
  • призначення на посаду за контрактом;
  • призначення на посаду за конкурсом.

До трудової книжки не вносять записи про:

  • строковий характер трудового договору;
  • укладення договору про повну матеріальну відповідальність;
  • установлення випробування;
  • індивідуальний режим робочого часу;
  • суміщення професій (посад).

 

Джерело: УПСЗН Святошинського району.


Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux